Sağlıkçılara Yıpranma Payı Müjdesi
Sağlıkçılara Yıpranma Payı Müjdesi
Yayınlanma :
14.08.2015 11:15
Güncelleme :
14.08.2015 11:15


Sağlık-Sen’in yıpranma payı konusundaki taleplerinden toplu sözleşme masasından önemli bir karar çıktı. Hizmet kolu taleplerinin ele alındığı görüşmelerde, yıpranma payı konusunda bilim kurulu kurulması, bu kurulun Eylül ayında çalışması ve yıpranma payının Ocak 2016 yılı itibarıyla hayata geçmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılması kabul edildi. Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir de, yıpranma payı konusunda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından söz ve talimat verilmesine karşın, bir buçuk yıldır yasal düzenleme yapılmadığını ve sağlık çalışanlarının yıpranmasına karşın bunun karşılığını alamadığını ifade etti. Özdemir, "Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının taleplerini kazanıma dönüştürmek için toplu sözleşme masasındayız. Bugünkü görüşmelerde yıpranma payı konusunda önemli bir adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız sayın Faruk Çelik, bilim kurulu kurulması ve yıpranma payı kriterlerinin burada belirlendikten sonra da Ocak 2016’dan itibaren hayata geçmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasına yönelik bir madde yazılmasını kabul etti. Yıpranma payı, Sağlık-Sen’in önemli bir kazanımıdır. Bizim hedef ve amacımız, bütün sağlık çalışanlarının sözünü aldığımız şekilde, 5 yıla bir yıl yıpranma payı almasıdır. Diğer taleplerimizin kesin görüşmelerinde de amacımız, taleplerimizi kazanıma dönüştürmek ve sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yüzünü güldürmektir" şeklinde konuştu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: