Meteoroloji Çalışanlarından Eylem Kararı
Meteoroloji Çalışanlarından Eylem Kararı
Yayınlanma :
23.03.2015 15:35
Güncelleme :
23.03.2015 15:35


Havaalanlarında uçuculuğa verilen hizmetler için EuroControl tarafından ilgili kurumlara belirli bir pay aktarıldığı hatırlatılan sendikaların ortak açıklamasında şöyle denildi: “Bu ödemenin yüzde 90’ı DHMİ, yüzde 10’u Meteoroloji Genel Müdürlüğü Döner sermaye işletmesine aktarılmaktadır. Havacılık tazminatı olarak adlandırılan bu parayı DHMİ kendi çalışanlarına kanuni hakları olarak ödemekte, Meteoroloji Genel Müdürlüğü ise ödememektedir. Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarının havacılık tazminatından mahrum bırakılması, hem çifte standarttır, hem de eşitlik ve adalet ilkesiyle bağdaşmamaktadır. Havacılık tazminatı meteoroloji çalışanlarının anasının ak sütü gibi helal hakkıdır. Havacılık tazminatı meteoroloji çalışanlarının yasal hakkıdır. Havacılık tazminatı meteoroloji çalışanlarının emeğinin karşılığıdır. Bıçak kemiğe dayandı.”
“EYLEMLERİMİZ ARTARAK DEVAM EDECEK”
Açıklamada, 2013 yılında hükümet ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu sözleşmede kamu çalışanlarının zam ve enflasyon farkından mahrum edildiği belirtilirken şu ifadelere yer verildi: “2011 yılında çıkarılan 666 sayılı KHK önemli gelir kayıplarına yol açmış, kamu hizmetlerinin piyasalaşması ve hayat pahalılığı kamu çalışanlarını canından bezdirmiştir. Biz bir an önce, Meclis seçim tatiline girmeden meteoroloji çalışanlarının hakkı olan havacılık tazminatının bir an önce ödenmeye başlamasını istiyoruz. Çağrımız karşılık bulmazsa eylemlerimiz artarak devam edecek. Meteoroloji çalışanları hakları olan havacılık tazminatını alıncaya kadar, bu haklı mücadelelerinde sendikalarımız her zaman çalışanların yanında olacaktır.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: